Управляемая инициатива, как принцип руководства, основывается на следующих посылках:

  • Люди работать любят, если работа радостна и имеет смысл. Не надо заставлять работать, надо научить работать качественно, создать обстановку радости и ощущение смысла.
  • Умный и подготовленный сотрудник разбирается в своих задачах иногда лучше руководителя. Задача руководителя - давать задачи и определять направление инициативе сотрудника.
  • Люди могут и хотят развиваться. Задача руководителя - обеспечить перспективу развития сотрудника.

Принцип Инициативы оптимален для компании, ориентированной на развитие, и находка для сотрудников, ищущих развитие и творчество. Подход развивается Н.И.Козловым.

2017-07-14
Статья выложена в ознакомительных целях. Все права на текст принадлежат ресурсу и/или автору (psychologos Психологос)
Портал «Клуб Здорового Сознания»
2015 - 2021


Карта сайта
+7 (901) 513-93-63
Email:
Связаться с нами